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作者：刘凯律师 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2012-1-23
劳动者与用人单位发生劳动纠纷而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在申请仲裁后双方能否通过和解来解决劳动纠纷？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。”因此，当事人即使申请了劳动争议仲裁，并非一定要通过劳动争议仲裁委员会裁决解决。如果双方能够自行和解，问题的解决也会更加快捷。对于一方申请劳动仲裁，另一方可根据收到的仲裁申请以及证据等材料积极沟通，争取达成和解协议，撤回仲裁申请，解决劳动纠纷。
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